Corporate Social Responsibility
For os handler det om mennesker.
En virksomhed er ikke bedre end de mennesker der er i den
Det er vores ansatte og deres indsats, der skaber kundernes oplevelse af Lindab. Både vores succes, men også vores kunders, afhænger af, om vi har tilfredse medarbejdere, der yder kunderne personlig og professionel hjælp; hvad enten det handler om salg, levering, bogholderi eller service.
Udvikling og produktion af vores produkter stiller krav til den enkelte medarbejder om at levere kvalitet i alle led, bidrage til gode kundeoplevelser og være med til at udvikle vores produkter, løsninger og arbejdsprocesser.
Vi er stolte af de mange medarbejdere, der vælger at blive hos os i mange år. Det ser vi som et tegn på, at Lindab er en arbejdsplads, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling.
Vi ønsker at skabe gode rammer for den enkelte medarbejder og lægger vægt på balance mellem arbejdsliv og privatliv. Derfor arbejder vi for at møde medarbejderne med fleksibilitet og forståelse for forskellige livssituationer og behov.
En god arbejdsplads
Hos Lindab har en vi ambition om at være en god arbejdsplads. Gerne Danmarks Bedste Arbejdsplads. Derfor samarbejder vi med Great Place To Work for løbende at måle, udvikle og drive kulturen, Lindab-ånden, i en sund retning, så vi sikrer et godt arbejdsmiljø med tillid, fællesskab, stolthed og mulighed for personlig udvikling.
Læs hvordan vi er en god arbejdsplads og om vores samarbejde med Great Place To Work her.
I Lindab ønsker vi, at behandle alle mennesker lige uanset køn, etnicitet, religion, handicap, seksuel orientering, alder eller andre årsager til forskellighed. Vores ligestillingspolitik skal også fremme lige muligheder for den enkeltes udvikling, ansættelse og sund kombination af arbejds- og familieliv.
Gennem dette arbejde øger vi tilliden til hinanden og nedbringer risiko for chikane, mistrivsel og mobning.
Over tyve procent af vores medarbejdere er over 60 år. Læs artikel her.
Velgørenhed og sponsorater
Vi stræber efter at skabe værdi for kunder, medarbejdere og de lokalsamfund, hvor vi driver forretning. Det gør vi ved at udvikle vores produkter, løsninger og arbejdsmetoder i tæt dialog med markedet og de mennesker, vi samarbejder med.
Vores ambition er at forenkle byggeriet gennem funktionelle løsninger, dokumentation og faglig rådgivning. Samtidig arbejder vi løbende med at udvikle produkter og processer, så de matcher byggebranchens krav og forventninger.
Overordnede politikker
Se Lindabs politikker for ansvarlig forretningspraksis, herunder miljø, etik og governance.
Politikkerne beskriver de principper og retningslinjer, der danner grundlag for vores arbejde inden for blandt andet etik, mennesker, miljø og governance. De bidrager til en ensartet tilgang på tværs af koncernen og understøtter efterlevelsen af gældende krav og interne standarder.